为巩固和拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，深入学习贯彻我院2026年夏季党组扩大会议精神，9月20日-22日，山西煤化所围绕“十五五”规划组织实施、科技创新与产业创新深度融合，组织召开2026年度研究所发展战略研讨会暨课题组组长培训班，所领导及科研、支撑、管理骨干代表等100余人参会。中国科学院西安分院副院长、分党组成员王雷出席会议。

王雷作开班动员讲话，他充分肯定了山西煤化所在党建引领、改革创新、重大科研任务攻关和人才队伍建设方面取得的成绩。他强调，今年是“十五五”开局起步之年，也是全院上下向全面实现“四个率先”目标发起决胜冲刺的关键时期，广大科研人员要紧密围绕抢占科技制高点核心任务，进一步强化国家战略科技力量使命担当，认真做好研究所“十五五”规划组织实施，增强科技创新体系化攻关能力，坚持系统观念统筹推进深化研究所改革，持续加强党的全面领导，大力弘扬科学家精神，把本次的学习研讨成果转化为实干成效，推动研究所高质量发展。

所长房倚天作《融入新型能源体系，实现煤炭高效低碳利用》专题报告，并开展廉洁从业警示教育。报告系统宣贯研究所“十五五”规划部署，深入分析当前科技发展现状与机遇挑战，明确主攻方向和前沿培育方向，提出了使命导向的基础研究和关键核心技术攻关任务。还结合重大任务申报实践案例，号召科研人员紧跟国家战略布局，组建跨机构、跨学科、跨领域的体系化攻关团队，努力组织凝练承担国家重大科研任务，深化科技创新与产业创新的深度融合。他强调，广大科研人员要充分认识、准确研判和把握人工智能发展对新时代科技发展的影响，抢抓机遇，推动人工智能驱动的科研范式变革。

党委书记、副所长蔡长塔作《研究所治理体系和治理能力若干思考》专题报告。报告对标对表“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，深入剖析研究所在承担国家重大科技任务、人才队伍建设、研究所治理体系现代化、加强党的全面领导等方面存在的差距和不足，并结合研究所实际提出了贯彻落实的思路举措。他强调，要以深入推进研究所全面改革为重点破解研究所发展困局，增强体系化攻关能力，推动党的建设与科技创新、人才队伍建设与科技发展、科技管理与公共管理、监督与内部控制的深度融合，一体推进教育科技人才发展。要加强党的全面领导，大力弘扬科学家精神，厚植创新文化，充分激发科研人员活力，以高质量党建赋能科技创新，服务抢占科技制高点核心任务。

副所长张寿春作《努力争取重大科研项目》专题报告。报告结合院内外形势，系统分析了研究所在争取国家、院和地方各类重大科技任务方面所面临的机遇与挑战。他指出，要努力争取国家重大科研任务，通过重大任务实施培养战略科学家、科技领军人才和青年科技力量；要推动科技创新和产业创新深度融合，加快科技成果转化，实现从 “有数量”向“有质量”转变。他强调，要增强体系化攻关能力，任务既要“拿得回”更要“做得好”，持续打磨硬核技术、产出标志性科研成果，以高质量科技创新支撑研究所高质量发展。

会议还邀请项目合作方金鼎钢铁集团煤焦化有限公司党委副书记、总裁朗莹和华阳新材料科技集团有限公司党委常委、副总经理卜彦峰分别作《产教融合 技术创新促进产业升级》《双向奔赴深化产研融合 共担使命共绘创新蓝图》报告。企业负责人结合煤化工、炭材料两个领域的行业发展，从企业视角对科技创新与产业创新深度融合作深入解读，分析科技成果转化存在的工程化鸿沟和产业化落地难点，对研究所推动科技成果转化提供了启发。

会上，5位科研团队负责人分享了各自在重大项目组织申报实施、科技成果转化和团队组织管理等方面的工作经验。煤炭高效低碳利用全国重点实验室主任温晓东做实验室评估工作汇报；科技规划管理处、财务管理处分别围绕科研诚信与项目执行、财经纪律与财务管理作专题报告。

与会人员还围绕会议主题深入研讨，聚焦抢占科技制高点、人才队伍建设、科研组织模式等内容，立足岗位实际交流思考、建言献策，进一步凝聚改革发展共识，明晰研究所“十五五”阶段的重点任务与实施路径。

培训期间，与会人员赴大同市煤炭清洁高效利用研究所和T1000级碳纤维示范生产线参观学习。

（人事教育处）