9月5日至8日，人事教育处、研究生办公室共同组织举办了新职工及新生入所教育。所长房倚天、党委副书记、纪委书记蔡晨曦出席开班仪式，共有28名新职工和130余名新生以线上线下的形式参加了此次入所教育。 

　　房倚天做开班致辞，首先欢迎新职工和新生加入研究所，随后介绍了研究所的科研定位和取得的历史性科研成果，还展望了研究所未来围绕“碳达峰、碳中和”国家战略的广阔前景。他指出，科技和人才成为当前国际竞争的新焦点，希望新职工及新生要牢记我们是“国家人”、“国家队”，必须心系“国家事”，肩扛“国家责”，牢固树立国家战略科技力量的使命担当，加快打造原始创新策源地，加快突破关键核心技术，努力抢占科技制高点，迎接青年一代科研人新的长征路。他还强调，希望新职工及新生传承和弘扬老一辈科学家精神，坚守科研诚信、提升创新能力，为中科院“四个率先”和“两加快一努力”的目标实现做出煤化人的贡献。 

　　党委书记、副所长李晶平就山西煤化所历史沿革、创新文化、党风廉政与科研诚信等方面作了专题报告。要求大家必须树牢国家战略科技力量的使命，对党纪国法心怀敬畏，坚守科研道德，勇于创新，坚决抵制科研中弄虚作假行为。还要求新职工及新生牢记煤化所的历史，传承煤化所精神，在潜心科研中体验和享受美感和诗意的生活。 

　　蔡晨曦作了科研诚信和学术规范的专题报告，告诫广大科研工作者要明大势、知底线、畏惩戒、守规矩。通过实际案例详细讲述了违反科研诚信和学术道德的危害，通过政策解读使大家明确了如何遵守科研诚信和规范学术行为。 

　　副所长姜东向新职工及新生专题介绍了山西煤化所科技创新情况，介绍了近年来的科研业绩、科研规划与布局。在报告中指出，我们要抢抓“双碳”历史机遇，以“强基础、抓攻关、聚人才、促改革”为重点，深化科技和人才体制机制改革，统筹推进科技创新和人才队伍建设。 

　　会议还安排介绍了所级公共技术服务中心、所办期刊及数字化图书馆、财务内部报销管理、档案管理、网络与信息化服务、喀斯玛商城等内容。同时，保密办公室、质量办公室分别就保密教育、质量意识教育做了专题报告。综合办公室主任熊志建还以“党员发展与教育管理”为题作了专题报告。 

　　针对新职工和新生不同需求，人事教育处还对新职工作了“聚焦主责主业、履行国家战略科技力量使命”的专题讲座，同时就人才培养、人事制度、薪酬福利、社保情况介绍等与职工切身相关的内容进行了专题培训。研究生办公室针对新生开展了研究生教育、教学培养、学位管理及研究生会情况的专题培训。 

　　为了增强新职工和新生的安全防范意识，科技条件保障处组织开展实验室消防安全培训。就化学药品、实验室用电、气瓶和压力容器的使用、职业健康和个人防护等方面进行了详细培训。还开展了消防知识培训，并现场演示灭火器使用要点，示范消防呼吸器的使用方法等。 

　　为应对工作生活中危及生命的意外事故，所工会开展了急救、心肺复苏与AED使用培训，教授专业的救护知识和技能。同时，现场还进行了心肺复苏与AED使用示范指导，让新职工与新生亲身练习胸外按压和海姆立克手法等。 

　　本期入所教育内容丰富、环节紧凑，加深了新入所人员对研究所的了解，有效地提升了安全意识，为大家尽快适应研究所环境及科研氛围、完成角色转换上了生动的第一堂课。

（人事教育处）