根据我所创新工程的需要，12月10日下午至12月11日所考评委员会举行会议，评议由各研究室推荐的上岗专业技术人员。评委们认真听取了9位研究员岗位申请者和29位副研（高工）岗位申请者的报告。依据所里制度的推荐高级专业技术人员的初选条件，每个评委本着对申请人负责的态度，客观地、公正地发表了意见。并且一致认为，岗位聘任应鼓励创新、鼓励为科研事业献身、吃苦耐劳的精神。按照有利于学科发展，有利于煤化所的创新目标的实现，有利于煤化所可持续发展的原则。经过反复酝酿，仔细斟酌，最终投票表决，提出了岗位研究员和岗位副高人选上报所长办公会。
  12月12日上午所长办公会议讨论决定，聘任徐元源、相宏伟、任杰、杨永岗、李开喜、朱珍平六人为创新岗位研究员；聘任令狐文生、李志宏、魏伟、陈建刚、张荣、吴贵生、胡津仙、刘东勋、李英、史建中、朱星明、赵璐琦、吕春祥、陈寒石、白亮、高志贤、朱华青为创新岗位副研究员（或高级工程师）。这二十三人中大学学历六人，硕博士（含在职生）研究生十七人。研究生比例占到70%以上。大大改善了我所创新岗位专业人员的学历结构。（王丽峰）