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关于申报2017年山西省“百人计划”的通知
 
发布时间:2017-09-15 发布者:人事教育处 字体<    >

各处、室、中心:

  根据晋组通字[2017]58号《关于2017年山西省“百人计划”申报工作的通知》要求,现将相关项目的申报工作通知如下:

  一、申报条件

  1、创新人才项目

  (1)应具备较强的创新能力,研发水平和科研成果为同行公认,达到国际一流或国内领先水平;应是在国外著名高校、科研院所担任副教授或相当于副教授以上职务的专家学者,或是在国际知名企业担任中高级职务的专业技术人才。

  (2)一般应拥有博士学位。

  (3)长期项目创新人才年龄不超过55周岁,短期项目创新人才年龄一般不超过60周岁。特殊需要且身体健康,并能确保完成工作任务的,年龄可再适当放宽。

  (4)长期项目创新人才,引进时应未全职在国内(来华,下同)工作,或者在国内工作不超过1年。引进后须全职在晋工作5年以上。

  短期项目创新人才,引进时应未全职在国内工作,引进后须每年至少来晋1次,平均每年在晋工作2个月以上,五年累计在晋工作不少于10个月。

  2、外国专家项目

  (1)申报人应当为非华裔外国专家。在海外高校、科研机构、知名企业担任中高级职务或具有国际公认的职业资格;具有在重要岗位从事5年以上研发或管理工作的经验,工作业绩突出;掌握先进技术、核心技术或拥有发明专利,为所从事科研领域的尖端人才。

  (2)一般应拥有博士学位。

  (3)年龄一般不超过65周岁。特殊需要且身体健康,并能确保完成工作任务的,年龄可再适当放宽。

  (4)长期项目外专人才,引进时应未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年。引进后须全职在晋工作5年以上。

  短期项目外专人才,引进时应未全职在国内工作,引进后须每年至少来晋1次,平均每年在晋工作2个月以上,五年累计在晋工作不少于10个月。

  (5)外专人才需与用人单位签订聘用合同或工作协议,明确合作目标、工作任务及知识产权的归属。

  3、青年人才项目

  (1)在所从事的科研领域已取得突出的创新性成绩,在本学科国际顶级学术期刊上发表论文,或在本学科国际重要期刊上发表高被引论文,或在本学科取得重要的创新性学术发现或专利发明,有较强的创新能力,为该领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术技术带头人的发展潜力,拟开展的研究工作有重要的科学意义和学术价值。

  (2)年龄不超过40周岁。

  (3)拥有博士学位。在海外知名高校或科研机构取得博士(硕士)学位的,取得博士(硕士)学位后须在海外连续工作36个月以上;在国内取得博士(硕士)学位的,取得博士(硕士)学位后须在海外连续工作60个月以上。

  (4)申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1 年。

  (5)引进后须全职在晋工作不少于5年。

  4、合作建设人才项目

  (1)申报人为已经入选国家“千人计划”、国家部委引才计划(包括中央企业、部属院校引才计划)和其它省(区、市)海外高层次人才引进计划的海外高层次人才。

  (2)带项目、技术、专利、资金等与我省企事业单位进行合作并已签订合作协议,或已在我省创办企业。

  (3)连续服务年限不少于5年。长期引进的,应全职到岗工作,并与用人单位签订正式劳动合同;短期引进的,应与用人单位签订合作协议,平均每年在晋工作不少于2个月,五年累计在晋工作不少于10个月。

  以上各类人才(合作建设项目人才除外),如系科研水平特别高、创新能力特别强,确需破格引进的,可在年龄、职务、学历上破格一项申报,但须由单位出具破格说明。

  5、创新团队项目

  创新团队是指依托高校、科研院所、企业研发平台和项目,具有较强的创新能力,具备国际一流、国内领先的科研水平,能够明显带动我省某一学科发展或技术突破,或所掌握的核心技术拥有自主知识产权,能够填补省内技术空白领域,有可能转化为战略性新兴产业,推动经济转型发展的优秀团队。具体条件如下:

  (1)团队应包括1名团队负责人和至少2名核心成员。

  (2)团队负责人须入选国家“千人计划”或山西省“百人计划”创新类非团队项目,申报时未入选的,应符合山西省“百人计划”创新类非团队项目的申报条件,并另外单独申报创新类非团队项目。团队负责人未能入选山西省“百人计划”创新类非团队项目的,团队也不得入选。

  (3)团队核心成员应拥有博士学位。

  (4)除团队负责人,一半以上核心成员应为近一年内从海外引进的高层次人才,并且应在海外知名高校、科研院所、企业从事相关创新工作连续3年以上。

  (5)团队应积极依托高校、科研院所、企业研发平台,具有明确的工作目标和清晰的研发路线图,取得一定的研究成果或转化效益。

  (6)团队成员之间专业结构合理,具有关联性和互补性,可稳定合作5年以上。

  (7)团队成员须与用人单位签订劳动合同或合作协议,团队核心成员最多可有1名兼职(短期)人员。

  (8)入选后,团队在晋连续服务不得少于5年。

  团队核心成员可另行申报山西省“百人计划”非团队项目。

  二、支持措施

  创新人才项目:长期引进的,一次性给予150万元工作生活补助;短期引进的,一次性给予70万元工作生活补助。人才引进后,单位需配套50万元以上的科研资助。

  外专人才项目:长期引进的,一次性给予150万元工作生活补助;短期引进的,一次性给予80万元工作生活补助。人才引进后,单位需配套50万元以上的科研资助。

  青年人才项目:一次性给予100万元工作生活补助,单位配套必要的工作和科研设施。

  合作建设人才项目:长期引进的,一次性给予50万元工作生活补助;短期引进的,一次性给予30万元工作生活补助,单位配套必要的工作和科研设施。

  创新人才团队:入选的团队由山西省海外高层次人才引进工作领导小组授予“山西省海外高层次人才创新团队”称号;按照团队实际情况,给予300-500万元的资金资助。

  三、申报材料

  申报材料包括山西省“百人计划”申报人选情况汇总表、海外高层次人才简要情况表、申报书及附件。

  1、创新人才、青年人才、外专人才项目附件材料应包括:

  (1)身份证或护照复印件,二寸蓝底免冠照电子版(jpg格式);

  (2)学历学位证书复印件;

  (3)申报人海外任职证明材料,证明应包括用人单位、任职部门、职务职称、任职年限等内容;

  (4)申报人主要成果(代表性论著论文、专利证书、产品证书)复印件;

  (5)由省科技厅情报所或其它具备资质的机构出具的《科技查新报告》原件;

  (6)申报人所获奖励证书复印件;

  (7)用人单位与申报人签订的工作合同或意向性工作协议复印件;

  (8)其他需要提交的材料。

  2、合作建设人才项目附件材料应包括:

  (1)身份证或护照复印件,二寸蓝底免冠照电子版(jpg格式);

  (2)提供中组部“千人计划”入选文件和证书复印件;提供外省市及央企、国家部委引才计划入选文件和证书复印件;

  (3)学历学位证书复印件;

  (4)申报人入选国家“千人计划”、国家部委引才计划(包括中央企业、部属院校引才计划)和其它省(区、市)海外高层次人才引进计划以来的主要成果(代表性论著论文、专利证书、产品证书、获奖证书)复印件;

  (5)用人单位与申报人签订的工作合同或意向性工作协议复印件;

  (6)其他需要提交的材料。

  3、创新人才团队项目附件材料应包括:

  (1)团队中已入选国家“千人计划”或山西省“百人计划”及国家部委和其他省(区、市)海外高层次人才引进计划的,提供入选文件和证书复印件;

  (2)团队成员身份证或护照复印件,团队负责人二寸蓝底免冠照电子版(jpg格式);

  (3)团队成员学历学位证书复印件;

  (4)团队成员海外任职证明材料,证明应包括用人单位、任职部门、职务职称、任职年限等内容;

  (5)团队核心成员主要成果(代表性论著论文、专利证书、产品证书)复印件;

  (6)由省科技厅情报所或其它具备资质的机构出具的对团队核心成员主要成果的《科技查新报告》原件;

  (7)团队核心成员所获奖励证书复印件;

  (8)用人单位与团队成员签订的工作合同或意向性工作协议复印件;

  (9)其他需要提交的材料。

  四、其他事项

  1、计算年龄和工作年限的时间截止2017年9月1日。

  2、申报书中所提供的信息,附件材料均应予以证明。不能提供直接证明材料的,应提供侧面证明材料;附件材料无法证明申报信息的,须提供网址等查证途径。无法证明申报书中所提供信息的,视同提供虚假信息。

  

  请各部门有重点地联系国外优秀专家学者,按照引进标准,积极做好本次“百人计划”申报工作。

  请申报人在9月21日前提交申报材料电子版,其中附件材料汇总在word文档中。

  联系人:任静娇

  电 话:4040493-803;17735100005;renjingjiao@sxicc.ac.cn

  

  附件:申报表格

  

  人事教育处

  2017.9.15

附件:申报表格.rar

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