为增进所领导与青年职工、研究生之间沟通和交流，引导青年人为研究所“创新2020”顺利实施做出更大贡献，山西煤化所团委于11月9日下午举办了“基层团委访谈所领导”座谈会。本次座谈会邀请了所长王建国、党委书记蔡榕、党委副书记李晶平、副所长房倚天、副所长吕春祥与20多名青年职工和研究生代表共聚一堂，答疑释惑，共话发展。会议由所团委书记王军主持。

王建国首先与到会的青年代表分享了自己成长过程中的心得体会，介绍了自己在科研道路上不断取得进步的经历。他希望青年朋友能从中汲取经验教训，利用一切机会学习和掌握先进的科研工作方法。此外，他还介绍了所“杰出青年人才培养计划” 、“创新2020前瞻布局与青年人才项目”以及所级公共技术服务中心成立等情况。他指出，青年人是研究所的未来，所领导班子一直非常重视青年人才的培养，积极鼓励青年科研骨干勇于承担重大科研任务，注重团队协作，增强竞争意识，抓住机遇，不断创新，努力实现自身价值。最后，王建国殷切希望青年朋友在成长的过程中做到以诚待人、承担责任、珍惜时间、踏实做事、树立信念、坚持理想、奋斗不懈。

蔡榕从中科院和我所的发展历史出发，阐述了国家兴盛则科学院辉煌、国家的繁荣发展离不开科学院的支撑以及科学院也总是根据国家的发展需求而调整自身的战略规划等观点。他希望青年人要立大志、做大事，敢说、感干，保持应有的锐气，并注重团队合作精神，在工作中良性竞争，而不是恶性斗争。

李晶平主要围绕青年人应当传承煤化所优秀文化和保持廉洁自律等方面与大家进行了交流。他指出，青年人在科研工作之余要多关注我所的方针政策和发展动向，要注意课题经费的合理管理，把握好尺度，严禁学术不端，同时也要注意掌握做人做事的基本原则和方法。

房倚天则指出文化建设、团队建设应与科研人才建设相结合，并期望青年人应加强法律法规和道德规范的学习，树立正确的人生目标，并不断创新，将朝气和活力融入科研工作中。

吕春祥在谈到青年人的培养时指出，培养青年人才就是培养他们的信心和理想，希望青年人要有吃苦耐劳和勇于创新的精神，要把握机遇，培养团队意识，通过国家目标的实现来完成个人目标的实现，并在前进的道路上不断修正目标以适应自己的人生发展。

座谈会上，乔岩、王英雄、姜东、熊志建、梁萍、张清德、白进、王志坚、杜新、郭晓宁等青年代表先后发言，重点就青年人才培养、创新文化建设、学习培训、公共技术服务中心相关情况以及构建我所研究生与导师交流平台等方面的问题与所领导进行了充分交流。所领导对每个问题都予以认真细致的解答。此外，青年代表们也从促进研究所长远发展的角度出发，提出了非常中肯的意见和建议。

此次“基层团委访谈所领导”座谈会为所领导与青年职工、研究生搭建了良好的沟通平台。所领导对青年人的思想动态和真实想法有了更为全面细致地了解，青年人则对研究所的发展思路和具体规划有了更深入的认识，也坚定了献身科研的决心和信心。本次座谈会的成功举办必将为煤化所全面实现“创新2020”和“一三五”发展目标发挥积极作用。

（郭晓宁  报道/摄影）